• Menu
  • Skip to right header navigation
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Before Header

  • EnglishEnglish
  • NederlandsNederlands
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Twitter
  • YouTube

Connecting Diaspora

Connecting Diaspora

  • Over IOM
    • Promotiefilm
    • Migratie en ontwikkeling
    • IOM Nederland
    • IOM wereldwijd
    • Partners
    • Ondernemerschap (ED4D)
      • De gezichten van ED4D
      • Ontmoet de deelnemers van ED4D
      • Over ED4D
  • Over CD4D2
    • Over CD4D2
    • Landen CD4D2
      • Irak
      • Nigeria
        • Film: Bijdragen aan de ontwikkeling van Nigeria
      • Somalië
    • Ontmoet de deelnemers van CD4D2
    • Veelgestelde vragen over CD4D2
    • CD4D2 Information flyer
  • Succesverhalen
    • Iraq
    • Nigeria
    • Somalië
  • Nieuws
    • Nieuws
    • Nieuwsbrief juni 2021
    • Nieuwsbrief November 2021
  • Contact
  • Vacatures
  • Zoeken
  • EnglishEnglish
  • NederlandsNederlands
  • Over IOM
    • Promotiefilm
    • Migratie en ontwikkeling
    • IOM Nederland
    • IOM Wereldwijd
    • Partners
    • Ondernemerschap (ED4D)
      • De gezichten van ED4D
      • Ontmoet de deelnemers van ED4D
      • Over ED4D
  • Over CD4D2
    • Over CD4D2
    • Landen CD4D2
      • Irak
      • Nigeria
      • Somalië
    • Ontmoet de deelnemers van CD4D2
  • Succesverhalen
    • Iraq
    • Nigeria
    • Somalië
  • Nieuws
  • Contact
  • Vacatures

Mobile Menu

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Twitter
  • YouTube

Nieuwe inzichten in Somaliland 

Een diaspora-expert aan het woord

Je bent hier: Home / Deelnemers CD4D2 / Deelnemers Somaliland / Nieuwe inzichten in Somaliland 

20 april, 2022

Diasporaleden spelen een cruciale rol in ontwikkeling op verschillende manieren. Veel migranten sturen geld naar familie of vrienden in het land van herkomst, of delen – bewust of onbewust – nieuwe ideeën en kennis. Door hun directe connecties en kennis van de taal en cultuur, kunnen diasporaleden op een effectieve manier nieuwe inzichten en kennis uitwisselen tussen de landen van herkomst en bestemming. CD4D haakt in op deze unieke positie van diasporaleden door het overbrengen van de zogenaamde ‘social remittances’ mogelijk te maken. Dit doen we door middel van tijdelijke opdrachten bij partnerorganisaties in het land van herkomst te organiseren.

Samira Hussein

Om die reden meldde diaspora-expert Samira Hussein zich aan voor een CD4D-opdracht waarbij ze juridisch advies gaf aan de Minister van Justitie in Somaliland. Tijdens de opdracht werkte ze onder andere aan een aanbeveling met betrekking tot het rapporteren van jeugdcriminaliteit en werkte ze mee aan een nationaal kader voor gevangenisinspecties en het monitoren daarvan. Tot slot wist ze ook nieuwe inzichten te bieden door haar kennis en ideeën te delen.

Samira werd geïnspireerd door haar vader om bij te dragen aan ontwikkeling in Somaliland. “In de tijd dat ik in het Verenigde Koninkrijk woonde, is mijn vader teruggegaan naar Somaliland. Hij zag dat er behoefte was aan dokters en is toen zijn praktijk opgestart. Dit alles om het land weer op te bouwen. Met een soortgelijke motivatie ben ik naar Somaliland gekomen. Ik wilde mijn kennis gebruiken om het land van dienst te zijn. Daarbij had ik als persoonlijk doel om te werken aan mijn communicatie in het Somalisch op professioneel gebied. Ook vond ik het interessant om te werken aan zaken die ethisch gezien net wat lastiger waren. Deze ervaring heeft daar zeker aan bijgedragen”.

De opdracht in Somaliland was een succes voor zowel Samira als het Ministerie. Ze droeg bij aan verschillende projecten en het lukte haar om nieuwe inzichten te bieden. “Bij verschillende mensen in topposities heb ik gemerkt dat er toch nog best wat ouderwetse ideeën heersten over hoe sommige zaken opgepakt moesten worden. Door hierover met hen in gesprek te gaan, zijn ze hierover toch van mening veranderd of hebben ze in ieder geval wel geluisterd”. Ondanks het succes van haar CD4D-opdracht ziet ze ruimte voor verbetering, met name op het gebied van gendergelijkwaardigheid. “Ik heb wel gemerkt dat er op de sleutelposities geen vrouwen zaten, dit is niet iets wat van de een op andere dag veranderd kan worden, maar wel iets waar ik tegen heb moeten vechten”.

Ook op het gebied van persoonlijke ontwikkeling was de opdracht bij het Ministerie van Justitie een goede ervaring voor Samira. “Het was ontzettend fijn om in Somaliland aan het werk te gaan. Ik ben warm ontvangen door de mensen hier en heb mijn steentje bij kunnen dragen, terwijl ik aan mijn persoonlijke doelen werkte”. Samira’s ervaringen laten zien dat het betrekken van de diaspora bij ontwikkeling een win-win situatie is; voor Samira was de connectie met Somaliland waardevol en tegelijkertijd droeg haar kennis bij aan verbeteringen binnen de partnerorganisatie in Somaliland. Op deze manier brengen diasporaleden nieuwe inzichten, en daarmee duurzame veranderingen, met zich mee.

Vorig bericht: « Aanzetten tot duurzame verandering in Nigeria
Volgend bericht: Ontwikkeling van de privésector in de Koerdische Regio van Irak »

Primaire Sidebar

Maak kennis met de CD4D2 contactpersoon bij IOM Mogadishu

Yvonne Chelimo, focal point in Mogadishu

Yvonne Chelimo, Focal Point CD4D2 in Mogadishu, Somalië

Maak kennis met de CD4D2 contactpersoon bij IOM Hargeisha

Onze collega's bij IOM in Mogadishu en Hargheisha hebben een essentiële rol in CD4D2. Bijvoorbeeld bij het identificeren van prioritaire sectoren en gastinstellingen, het onderhouden contacten met de deelnemers en tijdens de uitvoering van het project.

Footer

Over

  • Over IOM
  • IOM Nederland
  • Migratie en ontwikkeling
  • Partners
  • Gegevensbescherming

Landen

  • Irak
  • Nigeria
  • Somalië

Neem contact op

Neem contact op voor meer informatie.
Contact opnemen →

Nieuwsbrief

Schrijf u in voor nieuwsupdates.

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Twitter
  • YouTube

Site Footer

UN logo UN logo iDiaspora logo

Aan de informatie op deze website kunnen geen rechten ontleend worden.

Copyright © 2023 · All rights reserved · International Organization for Migration